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Fortalecer la gestión curricular de los docentes de NT1 a IV medio, impulsando la implementación efectiva de estrategias para el desarrollo de habilidades del siglo XXI, así como la evaluación formativa y procesual, en concordancia con el Decreto 67 y las políticas de reactivación educativa.
Equipo directivo, docentes y asistentes de la educación de centros educativos.
La implementación de la propuesta se basará en una metodología participativa y práctica, que promueva la apropiación de los lineamientos teóricos y su aplicación concreta en el contexto de cada docente. Se fomentará un enfoque centrado en el participante, brindando espacios para la reflexión, la colaboración y la construcción conjunta de conocimientos.
a. Talleres de capacitación: se realizarán talleres interactivos donde se presentarán los conceptos teóricos clave relacionados con la integración curricular, el uso de la inteligencia artificial como herramienta de apoyo educativo y la evaluación formativa y procesual. Los participantes podrán explorar ejemplos prácticos y casos de estudio, y se fomentará el intercambio de experiencias y buenas prácticas entre los docentes.
b. Trabajo práctico: Los participantes serán invitados a aplicar los conceptos teóricos en su propio contexto educativo. Se les brindará orientación y apoyo para que diseñen y desarrollen material concreto para sus clases, siguiendo los lineamientos teóricos entregados. Esto podría incluir la creación de proyectos interdisciplinarios, el diseño de actividades personalizadas utilizando herramientas de inteligencia artificial y la elaboración de instrumentos de evaluación formativa y procesual.
c. Asesoramiento individualizado: se asignarán mentores o facilitadores que brindarán asesoramiento individualizado a cada docente participante. Estos mentores serán expertos en los temas abordados y trabajarán en estrecha colaboración con los docentes para apoyarlos en la implementación de los conceptos teóricos en su práctica docente. Se ofrecerán sesiones de retroalimentación, seguimiento y ajuste de las propuestas de los docentes, de manera que se pueda lograr un mayor impacto en el aprendizaje de los estudiantes.
d. Espacios de intercambio y difusión: se promoverán espacios de intercambio y colaboración entre los docentes participantes, donde podrán compartir sus experiencias, los materiales desarrollados y los resultados obtenidos. Esto puede incluir la creación de comunidades de práctica, grupos de discusión en línea o seminarios donde los docentes puedan presentar sus proyectos y recibir retroalimentación de sus pares
80 horas: 30 sincrónicas 50 asincrónicas.
Tema | Breve Descripción |
Introducción al Decreto 67 | Análisis introductorio del Decreto 67 y su impacto en el cambio educativo. |
Principios del Nuevo Enfoque Educativo | Exploración de los principios fundamentales del nuevo enfoque educativo y la formación integral. |
Reflexión sobre el Cambio Educativo | Reflexión sobre los desafíos y oportunidades del cambio educativo en el contexto del Decreto 67. |
Tema | Breve Descripción |
Importancia de la Retroalimentación | Análisis de la importancia de la retroalimentación efectiva en el proceso de enseñanza-aprendizaje. |
Estrategias y Técnicas de Retroalimentación | Exploración de estrategias y técnicas para proporcionar retroalimentación constructiva a los estudiantes. |
Herramientas y Recursos para la Retroalimentación | Presentación de herramientas y recursos para la retroalimentación individualizada y grupal. |
Tema | Breve Descripción |
Introducción a la Inteligencia Artificial | Presentación del concepto de inteligencia artificial y su aplicación en la educación. |
Herramientas de Apoyo Educativo | Exploración de herramientas y recursos de inteligencia artificial para apoyar el aprendizaje y la evaluación. |
Diseño de recursos didácticos con Inteligencia Artificial | Desarrollo de actividades que integren la inteligencia artificial en el currículo para promover el aprendizaje personalizado. |